Ačkoliv jsou nařízení a pravidla bezpečnosti práce na pracovišti stále detailnější a snaží se pokrýt všechny oblasti možných rizik, stále může dojít a dochází k pracovním úrazům. Pracovní úraz může mít vážné následky nejen pro zdraví zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele z hlediska právní odpovědnosti. Pojďte se s námi podívat na to, co je pracovní úraz a co dělat, když se i přes všechna opatření pracovní úraz stane.
Nejlepší ochranou před pracovním úrazem je prevence. Přesto se pořád setkáváme s tím, že firmy pravidla a nařízení oblasti BOZP podceňují nebo vůbec nedodržují. Právě řešením BOZP a opatřeními, která jsou na míru vytvořená dané práci, můžete zamezit nejen zbytečným pracovním úrazům, ale i následným právním oplétačkám.
Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je nutné postupovat správně, abyste se vyhnuli dalším problémům.
Pracovní úraz definice
Na začátek je potřeba objasnit, co je pracovní úraz. Za pracovní úraz se dle zákoníku práce považuje poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo během plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Nezáleží na tom, zda se úraz stal v kanceláři, ve skladu, během služební cesty nebo při obsluze stroje, klíčové je, že zaměstnanec vykonával práci pro zaměstnavatele.
Výjimkou může být situace, kdy si zaměstnanec úraz způsobil v důsledku hrubého porušení předpisů, pod vlivem alkoholu nebo jiných látek. V takových případech může být odškodnění kráceno nebo zcela zamítnuto.
Za pracovní úraz se nepovažuje ani ten, který si zaměstnanec způsobil cestou z nebo do práce.
Pracovní úraz odškodnění
Zaměstnavatel má ze zákona povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem. Odškodnění může zahrnovat:
- náhradu za ztrátu na výdělku,
- náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění,
- úhradu nákladů na léčbu,
- náklady spojené s péčí nebo kompenzačními pomůckami.
Zaměstnavatel má obvykle uzavřeno zákonné pojištění u pojišťovny, která náklady uhradí. Přesto však odpovědnost a povinnost dokumentace zůstává na straně firmy.
Kdy zaměstnavatel odškodnění neplatí?
Zaměstnavatel se může vyhnout povinnosti hradit škodu, pokud zaměstnanec při výkonu práce porušil právní předpisy k dodržení BOZP nebo byl pod vlivem návykových látek.
První kroky po úrazu
- Zajistěte první pomoc a lékařské ošetření. Vážnost úrazu je vždy prioritou. Pokud je nutné volat záchrannou službu, jednejte okamžitě.
- Informujte vedoucího nebo přímo zaměstnavatele. O každém úrazu by měl být pořízen záznam, i kdyby se zpočátku jevil jako drobný.
- Zjistěte všechny důležité informace. Zachovejte stav pracoviště přesně takový, jaký byl v době úrazu. Zjistěte všechny okolnosti a příčinu vzniku pracovního úrazu.
- Zapište pracovní úraz do knihy úrazů. Jde o zákonnou povinnost. V případě vážnějšího zranění se také vyplňuje záznam o úrazu, který se předává pojišťovně a úřadům.
- V případě vzniku závažného nebo smrtelného úrazu vše ohlaste příslušným orgánům.
- Zašlete záznam o úrazu daným orgánům a institucím.
- Proveďte opatření, aby se podobný úraz neopakoval.
Vzory záznamů o pracovním úrazu i knihy úrazů najdete na stránkách Státního úřadu inspekce práce.
Kniha úrazů
Na každém pracovišti by se měla nacházet kniha úrazů, do které budou podrobně zaznamenávány všechny (i drobné) úrazy, k nimž došlo při výkonu práce.
Zaměstnavatel je povinen dle ust. § 105 odst. 2 zákoníku práce vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech a to i v případě, že jimi nebyla způsobena dočasná pracovní neschopnost.
Je jen na vás, zda budete vést knihu v elektronické či fyzické podobě. Měla by být ale kdykoliv k dispozici (nejen) v případě kontroly.
Druhy pracovních úrazů
Ať se jedná o drobné pořezání, popálení, pád ze schodů nebo větší zranění, vždy je potřeba je evidovat do knihy úrazů. Můžeme rozlišovat 3 druhy úrazů, které se mohou stát na pracovišti.
- Běžné pracovní úrazy: Zde řadíme takové poškození zdraví, jehož následkem došlo ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 dny.
- Závažné pracovní úrazy: Jedná se o takové úrazy, po nichž došlo k hospitalizaci zaměstnance na déle než 5 pracovních dní.
- Smrtelné pracovní úrazy: Bohužel i k těmto úrazům stále na pracovištích dochází. Jde o poškození zdraví, na jehož následky zaměstnanec nejpozději do 1 roku zemřel.
Jak často se úrazy na pracovišti dějí?
Celkem došlo dle statistik Státního úřadu inspekce práce k 35 041 pracovním úrazům. Nejčastěji vznikly tyto úrazy při manipulaci s materiálem, břemenem nebo stavebním materiálem. Právě u těchto nehod došlo nejčastěji k podcenění daného rizika nebo využití nebezpečných postupů Největší úrazovost je dle statistik v Moravskoslezském a Středočeském kraji.
K závažným pracovním úrazům došlo v roce 2023 v 732 případech. Nejčastější příčinou závažných úrazů jsou pády nebo sesunutí osob z výšky či volného okraje.
V roce 2023 bylo evidováno celkem 77 smrtelných úrazů, což je nejmenší počet případů za posledních 20 let. Nejčastějším zdrojem těchto úrazů byla pozemní vozidla a na druhém místě budovy a konstrukce.
Prevence je základ
Nejlepší pracovní úraz je ten, ke kterému vůbec nedojde. Proto je klíčové pravidelně školit zaměstnance v oblasti bezpečnosti práce (BOZP), vybavit pracoviště ochrannými pomůckami a bezpečnostními prvky, provádět pravidelné revize strojů a zařízení a mít nastavený jasný postup pro případ úrazu.
Pracovní úraz se může přihodit komukoliv, a proto je důležité vědět, jak v takové situaci postupovat, ať už jste zaměstnanec, nebo zaměstnavatel. Správné a rychlé řešení může minimalizovat následky úrazu, ochránit zdraví i práva všech zúčastněných. Kdybyste pořád tápali, neváhejte se nám ozvat, rádi vám poradíme.
Pokud hledáte vzor dokumentu k hlášení pracovního úrazu, na našich stránkách najdete základní formuláře k evidenci a hlášení pracovního úrazu.